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Faire de la rémunération un avantage concurrentiel
Le problème
Rémunération & Co conseille les organisations sur un sujet souvent perçu comme une dépense à contenir : la rémunération. L’équipe voulait renverser cette perception et positionner la rémunération comme un réel avantage concurrentiel, mais leur image et leur site ne transmettaient pas cette ambition. Il manquait un ton, une structure et une crédibilité visuelle à la hauteur de leur expertise.
L’approche
Nous avons construit une identité claire, structurée et confiante, puis traduit ce langage dans un site web qui met les services de la firme en scène : stratégie de rémunération, structures salariales, équité, sondages, programmes de rémunération variable. L’information y est hiérarchisée pour parler aussi bien aux dirigeants qu’aux équipes RH, avec un parcours menant naturellement à la prise de contact.
